15.谁都不想跟X侵犯共处一室

    「业务啊，你也知道你们那是高流动率，再多的台湾人也不够你们用，能填上几个先顶着就已经很不错了。」

    电话里，蔡经理开枪，但另一边的盾牌也是身经百战，没让火爆的气势压过去。

    「我差点被他们挖坑害了，采购都不只一次打来抗议，之前我不是有开几个应征的资格条件吗？都没有适合的人来应征？你们工作怎都这样敷衍了事？」

    敷衍了事？

    哎呀，好重的话呀。

    「我明白你要求高，问题是也该给那些人一些适应期吧，再跑我就真的没辄了，你忍心看我被董事会Pa0轰？」

    很意外的，对方反而选择软软的说，轻轻的讲，但明里暗里都是隐说业务部用人很凶，丝毫也没在退让。

    然而，这句实话倒是让蔡经理无法马上辩驳回去。

    平均一个月走一个的高压环境确实残酷，现在员工讲求身心健全享受生活，即使福利再好也不想因为工作获得烂命一条。

    说实话，人资经理的压力很大一部分也来自业务部，若不是有一定的交情，恐怕她也会被蔡芯倪这种唯我独尊的工作狂给惹怒。

    好好一位绝sE美nV，怎么讲起话来总是在指责他人的无能，这在讲求情商是专业的人事部肯定